社員の自律的な成長と仕事を通じた自己実現のための「成長が促進される研修サイクル」で経営を強化します
■当社の研修理念
「コンサルティングファームの研修を身近なものに」
POINT 1：身につく
その場限りではない、参加者が研修内容を身につけて実践につなげるために、当社では「1+0.5」というフォローサービスをご用意しています。
POINT 2：カスタマイズ可能
お客様の研修に対するイメージ・要望から、研修プログラムから資料まで、理想的な研修内容とすることが可能です。
POINT 3：価格
業界No1.水準の、競争力ある価格で提供が可能です。我々は研修価格で導入を決めかねているお客様を支援します。
■人材マネジメントサイクルの全体像
人材マネジメントサイクルは大きく２つの軸があります。
１つは「人事制度」、もう１つは「人材育成」です。
私たちは人事制度と人材育成の仕組みが連動している状態を理想としています。
■人事制度と教育研修制度の連動
人事制度をより効果的に運用するために、研修計画との連動を推奨します。社員それぞれの役割に応じた研修計画により、社員・チーム・会社の成長を加速させます。
