カテゴリー: 評価
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仕事のやりがいを高めるために会社ができることは何か?
「仕事のやりがい」は自分自身の中から湧き上がってくるものであり、外部の誰かから、他人のやりがいを湧き上がらせる…
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相対評価と絶対評価、今後の仕事に対する評価のあり方
企業や組織における仕事の評価方法で、「相対評価と絶対評価どちらとするか」についての議論が以前からなされてきまし…
SHINE Consulting Co.Ltd.
「仕事のやりがい」は自分自身の中から湧き上がってくるものであり、外部の誰かから、他人のやりがいを湧き上がらせる…
企業や組織における仕事の評価方法で、「相対評価と絶対評価どちらとするか」についての議論が以前からなされてきまし…